¿IA Devorando el Mundo, Hardware Sexy y Diplomas Obsoletos? 🤖

¡Hola! 👋

Esta es la segunda del newsletter Una Vizta Innovadora ✌️, en donde cada semana te comparto en breve noticias, opiniones, aprendizajes y recomendaciones del mundo Tech y Startups.

Échale un viztazo, no te lo pierdas 😉.

Lo más vizto de esta semana

La inteligencia artificial se está comiendo el mundo ☠️

No hay semana en la que no siga habiendo más avances o lanzamientos de herramientas que están apalancando los modelos de inteligencia artificial 🤖.

Otro sector que se volvió a poner hot es el de hardware. Dado que realizar una empresa de hardware requiere una inversión inicial y tiene ciclos de iteración más complejos, los VC generalmente preferían empresas de software 😅.

Sin embargo, esta semana se hizo viral el siguiente tweet 👇

En resumen, básicamente lo que busca es crear un collar con un micrófono que esté captando todos los sonidos que escuchas, todo lo que hablas y además una aplicación en tu celular que va siguiendo todo lo que ves durante el día 🤯.

De esta manera básicamente es como si le metieran esteroides a tu memoria, podrás recordar fácilmente y obtener insights de todo lo que pasa en tu día a día 🧠.

Al último tweet en ese mismo día, 1,641 personas habían pre-ordenado el collar:

De estos surgieron bastantes dudas, como por ejemplo el tema de privacidad, ¿no es ilegal grabar a las demás personas sin su consentimiento? 🤔

La verdad, creo que se seguirán lanzando más productos de hardware, y los temas de privacidad de datos pasarán a regularse después 🤷‍♂️.

Lo que no está tan a la vizta

Redefiniendo el futuro de la educación

Desde antes de entrar a la universidad sabía que el tener un título universitario no me garantizaba nada para “un futuro estable”, o sea conseguir empleo - siendo honesto, ni siquiera estaba seguro de qué estudiar, pero eso es otro tema 😅*.*

Desde hace 4 años que egresé de la carrera universitaria, comprobé que un título universitario no garantiza nada (o al menos a mí hasta el día de hoy no me ha servido en lo absoluto).

Ese año (2019), fue un año de dudar demasiado de mí mismo, después de haber invertido tanto tiempo en la universidad, cursos extra y aprender otros idiomas, nada de eso importaba 😪.

Al final, por accidente y necesidad, tuve que hacer un cambio a tecnología, dejando “tirado” el conocimiento previo y comenzar a aprender totalmente por mi cuenta rápidamente.

Esto último, aprender intensamente por mi cuenta, ha sido una constante mi vida por estos últimos 4 años, y que también he visto en cientos de personas que he conocido. Ya es normal para muchos trabajos de esta década.

Pero, si tenemos que aprender de manera autodidacta constantemente, ¿cómo podemos aprender de manera más eficiente? 💭**.**

En el siguiente blog post comparto brevemente sobre mi visión de la evolución de la educación:

Recomendaciones

Para ver 👀

Hace unas semanas estaba obsesionado con esta serie de episodios de History Channel en el cual narran la historia de cómo empresarios como J.P. Morgan, Rockerfeller, Carnegie y Ford crearon sus imperios que siguen en pie hasta el día de hoy 💰.

El avance que se logró en la industria de Estados Unidos (que terminó por acelerar y pasar en todo el mundo) fue gracias a lo que ocurrió en esta época.

En cada episodio se habla de lo bueno que hicieron, pero también de las peleas y de cómo para poder lograr esto tuvieron que hacer competencia sucia en sus respectivas industrias 😮.

Para escuchar 👂

Rappi es una empresa muy controversial, tanto para quienes han trabajado ahí, para inversionistas y founders 🤔.

Sin embargo, algo es claro, nadie niega el impacto positivo que tuvo en atraer a más inversionistas a la región de Latino América, Rappi hizo que más personas voltearan a ver a Latino América como una región en la que era posible construir empresas gigantes 🚀.

En esta entrevista me gusta que Simon Borrero habla sobre la mentalidad de Rappi, y el porqué exigir y tener una cultura así de directa es un privilegio.

Algo que de nuevo, puede ser controversial para muchas personas, pero después de trabajar con Andrés Bilbao tuve la oportunidad de ver y experimentar lo que esto significa y comprender que es verdad que una cultura así es necesaria para crear empresas gigantes.

Eventos

El próximo 12 de octubre te invitamos a hacer parte de Market Disruptors by Truora, un evento en el que líderes de diferentes sectores conversarán cómo sus empresas están liderando y aprovechando la disrupción.

Descubre cómo:

• Crear una cultura de innovación que promueva la disrupción.

• Aprovechar la disrupción para crear nuevas oportunidades de crecimiento.

• Identificar y mitigar los riesgos de la disrupción.